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          南方日報 | 汕頭口腔醫(yī)療中心創(chuàng)辦三年來 精細管理 廣泛布局

          上傳:楊曉燕  來源:  時間:2021-01-20 16:32:18  閱讀量:
                2020年是不同尋常的一年,新冠肺炎疫情的暴發(fā)讓醫(yī)療機構(gòu)面臨極大的考驗。2020年同時也是全面建成小康社會和“十三五”收官之年。得益于創(chuàng)辦三年來在醫(yī)院管理、人才培養(yǎng)、技術(shù)提升、設(shè)備引進等領(lǐng)域的積淀和探索,在過去的一年中,汕頭口腔醫(yī)療中心不僅披荊斬棘,順利攻堅克難,門診量穩(wěn)步上升,院內(nèi)外同步邁向高質(zhì)量發(fā)展。

              文/圖:南方日報記者 宋芾

              通訊員 楊曉燕

           

          汕頭口腔醫(yī)療中心已建院三年整。汕頭口腔醫(yī)療中心已建院三年整。

              ??精細化

              院感防控落實到位

              “疫情對院感防控提出更高要求,汕頭口腔醫(yī)療中心業(yè)已建立的精細化管理體系成為應(yīng)對此次‘大考’的有效武器。”該院臨床副院長解超勇介紹,“精細化管理”即管理標準化、系統(tǒng)化、持續(xù)化及制度化。

              2020年初,新冠肺炎疫情暴發(fā),全省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)后,汕頭口腔醫(yī)療中心第一時間成立防控工作小組,制定多項規(guī)范及防疫措施,并責(zé)任到人,從嚴落實;利用線上平臺開展疫情防控培訓(xùn)會,著重加強員工個人防護意識;全面提升衛(wèi)生監(jiān)測標準,做好院區(qū)消殺消毒;建立三級預(yù)檢分診制度,保證患者就診安全;強化員工管理,實施每日健康報告制度,做到分區(qū)、分級、分崗位防護,確保每個環(huán)節(jié)落實到位。

              在過去三年,汕頭口腔醫(yī)療中心借助信息化系統(tǒng)賦能,不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程,構(gòu)建規(guī)范化、標準版的運營體系,逐步實現(xiàn)了精細化管理。疫情防控時期,汕頭口腔醫(yī)療中心通過重新梳理感染風(fēng)險點,排查薄弱指標和環(huán)節(jié),進一步提高了醫(yī)院應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,也促使精細化管理能力不斷增強。

              隨著疫情防控常態(tài)化,汕頭口腔醫(yī)療中心院內(nèi)醫(yī)療秩序逐步恢復(fù)正常。如今,面對國外疫情肆虐不減、國內(nèi)多地散發(fā)病例出現(xiàn)的壓力,汕頭口腔醫(yī)療中心將繼續(xù)織牢疫情防控網(wǎng),為每位前來就診的患者及院內(nèi)醫(yī)護人員的健康保駕護航。

           

          疫情防控期間,在院門口設(shè)立預(yù)檢分診處。疫情防控期間,在院門口設(shè)立預(yù)檢分診處。

              ??覆蓋廣

              一城多院格局初現(xiàn)

              2020年9月20日,汕頭口腔醫(yī)療中心第二家院外分支——卜蜂中心門診部正式開業(yè),這是該院繼開設(shè)澄海門診部后,踐行優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉到基層社區(qū)的又一次嘗試。

              事實上,開設(shè)第二家分門診的籌備工作很早就已開始了。據(jù)介紹,汕頭口腔醫(yī)療中心自正式營業(yè)后便積極開展下基層口腔科普宣教活動,對廣廈片區(qū)居民口腔健康情況進行深入調(diào)查。為了提高片區(qū)居民口腔診療服務(wù)的可及性,新分門診_終選址卜蜂中心2層。

              卜蜂中心門診一改以往人們“去醫(yī)院看病”的理念,將口腔門診設(shè)在商業(yè)綜合體內(nèi),結(jié)合購物、逛街放松身心、愉悅心情,將休閑與看牙有效結(jié)合,契合現(xiàn)代人的健康需求和生活方式,讓市民在滿足日常需求的同時,解決口腔健康方面的問題,可有效減輕對就醫(yī)的恐懼感和焦慮感。

              汕頭口腔醫(yī)療中心負責(zé)人表示,“我們還將開設(shè)第三家、第四家分門診……”按照規(guī)劃目標,汕頭口腔醫(yī)療中心計劃每年開設(shè)一家分門診或分院,形成“一城多院”格局,將優(yōu)質(zhì)口腔醫(yī)療資源覆蓋到汕頭乃至粵東的各個區(qū)域。

              牙病在很多人看來是“小問題”,且需要多次復(fù)診,比較麻煩,大多數(shù)患者在選擇口腔醫(yī)療機構(gòu)時,會把路途和距離當做考量的關(guān)鍵因素之一。但目前口腔醫(yī)療行業(yè)存在從業(yè)人員技術(shù)水平良莠不齊的情況,若診療不能達到規(guī)范,不僅無法治愈疾病,還會增加患者的痛苦和經(jīng)濟負擔(dān)。

              開業(yè)以來,汕頭口腔醫(yī)療中心收治了多例在外院根管治療欠充、超充導(dǎo)致失敗,不得不進行根管再治療的患者。將分門診開進基層社區(qū),有利于將汕頭口腔醫(yī)療中心先進的口腔診療理念及科學(xué)化、標準化、精細化的管理帶到各個區(qū)域,并推動口腔醫(yī)學(xué)科形成分級診療格局,切實滿足更多群眾的優(yōu)質(zhì)口腔醫(yī)療需求。

              ??促發(fā)展

              人才建設(shè)成效顯著

              “一家醫(yī)院的長足發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)。”解超勇認為,醫(yī)院實力分為硬實力和軟實力,優(yōu)質(zhì)的診療環(huán)境和高端的醫(yī)療設(shè)備是汕頭口腔醫(yī)療中心的硬實力,軟實力則來源于結(jié)構(gòu)合理、人員穩(wěn)定、開拓進取的醫(yī)療團隊。

              “醫(yī)院的人才隊伍建設(shè)不能一蹴而就,需要立足于自身,搭建學(xué)習(xí)晉升平臺,明確成長和上升路徑,為人才做好服務(wù),才能真正培養(yǎng)出醫(yī)院滿意的高層次人才。”解超勇說,汕頭口腔醫(yī)療中心在建立亞專科隊伍之前,首先明確了各專科建設(shè)的特點,并堅持貫徹引進和培養(yǎng)并重的人才隊伍建設(shè)方針。

              在基礎(chǔ)人才儲備上,加大院外招聘力度,為醫(yī)院發(fā)展做好準備,同時加強高端人才引進,為各科室管理、學(xué)科建設(shè)以及科研教學(xué)做好強有力的支撐。并通過制定適合醫(yī)院自身發(fā)展的績效考核制度,以及帶教幫扶、培訓(xùn)考核、輪崗競聘、進修深造等方式,實現(xiàn)對人才的“滾動培養(yǎng)”,促進人才素質(zhì)提升。

              在2020年國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試中,汕頭口腔醫(yī)療中心通過率達100%,更有多名執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過口腔醫(yī)學(xué)中級職稱考試,晉升主治醫(yī)師。

              經(jīng)過三年的沉淀,如今汕頭口腔醫(yī)療中心已經(jīng)擁有一支集學(xué)科帶頭人、科主任、學(xué)術(shù)骨干、青年后備人才為一體的人才梯隊。接下來,汕頭口腔醫(yī)療中心將加強學(xué)科帶頭人的培養(yǎng),同時深化和拓展各學(xué)科的研究方向,形成優(yōu)勢明顯、特色突出的亞專科。

              與此同時,汕頭口腔醫(yī)療中心將充分發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)作用,邀請國內(nèi)外知名專家來院講學(xué),搭建本地區(qū)口腔醫(yī)生與國內(nèi)外著名專家學(xué)者交流的渠道,培養(yǎng)更多專業(yè)化、規(guī)范化、高技能的口腔醫(yī)學(xué)人才,進一步推進本地區(qū)的口腔疾病防治工作。

           

          通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核的醫(yī)生還要進行高階考評。通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核的醫(yī)生還要進行高階考評。

              ??守初心

              醫(yī)德醫(yī)風(fēng)常抓不懈

              “護汕頭口腔醫(yī)療中心醫(yī)德醫(yī)風(fēng),拒現(xiàn)金紅包禮品回扣”“嚴格自律守住底線,堅決抵制不正之風(fēng)”“以患者為中心,以服務(wù)樹信譽”……繼張貼《黨風(fēng)廉政和醫(yī)德行風(fēng)建設(shè)承諾書》以及在各科室、診室、護士站擺放《醫(yī)療承諾5條》標識牌后,2020年汕頭口腔醫(yī)療中心院內(nèi)醒目位置又增加了許多醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳標語,表明踐行誠信醫(yī)療的承諾,宣告汕頭口腔醫(yī)療中心加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的決心。

              在汕頭口腔醫(yī)療中心負責(zé)人看來,“醫(yī)患關(guān)系好壞是評價醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量高低的重要標準,想要構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系,需要將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)貫穿在日常工作中”。據(jù)悉,在開業(yè)前,汕頭口腔醫(yī)療中心就開始構(gòu)建醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的長效管理機制,提出建設(shè)“無紅包醫(yī)院”。

              開業(yè)以來,很多患者及家屬會用紅包、禮物等表達對醫(yī)護人員的感激之情,但“不收紅包禮物,只收患者心意”已經(jīng)成為院內(nèi)醫(yī)護人員共同自覺遵守的紀律。頗受患者好評的青年醫(yī)生陳麗梅說,“患者給紅包,若拒絕不了,我都會偷偷放回她的包里,飲料、零食我們也是不能收的。”不給患者增添經(jīng)濟負擔(dān),也是醫(yī)生應(yīng)恪守的職業(yè)道德準則。

              “紅包不能收,病一定要看好”,在這樣的理念下,汕頭口腔醫(yī)療中心的口碑日益提升,就診患者數(shù)量持續(xù)增加。在院內(nèi)定期開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)等活動,常態(tài)化加強思想教育、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員廉潔從醫(yī)行為的基礎(chǔ)上,2020年起,該院為醫(yī)護人員建立起醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,增設(shè)常態(tài)化考評及年度周期性強化考評,實施有效的激勵懲戒制度,充分發(fā)揮規(guī)章制度的監(jiān)督約束效力。

              “醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是一項長期工程,需要綿綿用力,馳而不息,才能鑄就醫(yī)院發(fā)展的久久為功。”該院負責(zé)人表示,2021年1月18日是汕頭口腔醫(yī)療中心開業(yè)滿三周年的日子,三年時間是一個起步,未來,汕頭口腔醫(yī)療中心將繼續(xù)對標一流,促進醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展,更好地服務(wù)潮汕地區(qū)百姓。

           

          醫(yī)德醫(yī)風(fēng)動員大會上,正畸科王凱主任帶頭宣讀《汕頭口腔醫(yī)療中心醫(yī)德行風(fēng)建設(shè)承諾書》。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)動員大會上,正畸科王凱主任帶頭宣讀《汕頭口腔醫(yī)療中心醫(yī)德行風(fēng)建設(shè)承諾書》。

          ——轉(zhuǎn)自2021年1月19日《南方日報·汕頭觀察》


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